Apakah kamu sedang mencari informasi tentang jenis tes psikotes CPNS? Tenang, dalam artikel ini, akan membahas beberapa jenis tes psikotes CPNS yang paling sering ada dan umum bagi seleksi CPNS.
Diketahui, salah satu tes pada Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) CPNS adalah psikotes. Mungkin, kamu telah mempelajari tentang tes fisik, wawancara, ataupun kesehatan dalam posisi yang kamu lamar pada CPNS. Perlu diketahui, psikotes juga menjadi indikator penilaian penting atas tingkat kelulusan kamu sebagai PNS, lo.
Lalu, mengapa harus ada jenis tes psikotes CPNS, ya?
Urgensi Psikotes CPNS
Perlu diingat, bahwa PNS merupakan pegawai yang harus melayani dan mengayomi masyarakat dengan baik. Ditambah, mereka juga perlu bekerja secara integritas dan profesional tinggi. Tidak heran kalau PNS harus menjadi panutan bagi masyarakat setempat.
Maka dari itu, psikotes dibutuhkan untuk mengetahui stabilitas emosional dan kemampuan bekerjasama dalam tim, serta masyarakat. Jangan sampai PNS memiliki emosi yang kurang stabil sehingga kinerja dan reputasi lembaga akan menurun.
Untuk itu, psikotes juga membantu CPNS agar memberikan yang maksimal dalam pelayanan publik, serta kematangan karir kamu sebagai PNS sejati. Lanjut ke jenis tes psikotes CPNS, yuk!
6 Jenis Tes Psikotes CPNS yang Sering Ada
Sebenarnya ada ragam jenis tes psikotes. Hal ini tergantung dari lembaga atau instansi yang kamu lamar. Meskipun begitu, ada beberapa jenis tes psikotes CPNS yang sering ada pada seleksinya.
1. Tes Kepribadian
Apa itu kepribadian? Kepribadian adalah karakter manusia yang melekat dalam segi perilaku, aktivitas, dan cara bekerja. Tes kepribadian penting untuk mengetahui calon pegawai bisa bekerja dan bertanggung jawab dalam melayani masyarakat.
Diketahui, ada beberapa kepribadian yang umum di dunia ini, yakni introvert, ekstrovert, dan ambivert. Selain itu, diukur juga dalam tingkat ketidakstabilan emosi, kemampuan adaptasi, keakraban, interaksi sosial, dan konsep diri. Sebenarnya, untuk tes kepribadian ini, alangkah baiknya kamu mengisi dalam keadaan atau kondisi emosi yang baik.
Hal ini akan memengaruhi cara kamu dalam mengisi dan kejujuran dari kepribadian kamu yang sebenarnya.
2. Tes Kemampuan Verbal
Hampir sama dalam tes verbal SKD, bedanya adalah kamu juga diukur dalam segi berbicara dengan benar. Tes ini mempunyai berbagai jenis soal, seperti pemahaman teks, interpretasi makna, dan kemampuan penyusunan kalimat. Sebenarnya, tes ini terbilang mudah karena pelajaran bahasa Indonesiamu diukur di tes ini.
Urgensi dalam tes ini sangat tinggi. Hal ini dikarenakan kamu bersinggungan dengan masyarakat yang mungkin berbeda pendapat denganmu. Lalu, mereka mungkin akan memberikan kritik dan saran terhadap cara pelayanan instansi. Lalu, bagaimana kamu menanggapinya dengan ramah atau sesuai standar instansi? Maka, jawabannya ada dalam tes kemampuan verbal.
3. Tes Kemampuan Numerik
Bagi kamu yang suka atau tidak suka matematika, akan menghadapi tes ini. Yap, kamu akan bertemu dengan jenis soal yang mengandung berbagai angka. Hal ini untuk mengukur pemecahan masalah dalam pelayanan, serta tugas kamu.
Diketahui, dalam tes ini, kamu akan berhitung, perbandingan angka, dan penyelesaian matematika dasar, seperti aritmatika. Seringkali ada beberapa soal cerita yang mengandung keuangan atau statistik instansi.
Tes ini merupakan penting sebagai penilaian bahwa kamu bisa melihat fakta berdasarkan data yang terjadi dalam lapangan. Jadi, kamu bisa aktif dalam bekerja, serta memberikan gagasan secara objektif.
4. Tes Logika
Kemampuan berpikir logika rasanya penting bagi dunia PNS. Logika menjadi hal penting karena pelayanan harus bersifat objektif dan transparan. Biasanya, dalam tes ini, kamu akan menganalisis sebuah informasi, menarik kesimpulan logis, dan memecahkan masalah secara terorganisir.
Kamu juga akan dihadapkan dengan tes yang menuntut pemikiran logis, serta kritis. Jadi, sebagai calon PNS, kamu harus memiliki problem solving, serta pengambilan keputusan yang objektif dan logis.
5. Tes Kemampuan Berbahasa Asing
Terkadang, ada beberapa instansi yang menjadikan jenis tes ini sebagai materi pokok SKB-nya. Sebab, ada beberapa posisi yang bersinggungan dan lingkup kerja pada luar negeri/instansi asing.
Tes ini juga mengukur kemampuan komunikasi kamu dalam bahasa asing. Pastinya, bahasa asing tersebut relevan dengan tanggung jawab dan tugas yang akan kamu emban. Biasanya posisi atau formasi yang menggunakan jenis tes psikotes ini harus menghubungkan antara pemerintahan dengan instansi swasta global.
6. Tes Wawasan Pribadi dan Sosial
Tes yang mengukur seberapa tinggi kamu dalam berinteraksi dan mengenal diri sendiri, serta orang lain. Kamu juga akan dinilai tinggi rendahnya empati kamu.
Dalam hal ini, calon PNS harus mampu berkomunikasi secara efektif dan beradaptasi terhadap lingkungan kerja. Ditambah, mereka sering berkomunikasi kepada masyarakat baik secara individu ataupun kelompok. Untuk itu, kunci keberhasilan dalam pelayanan publik dapat melalui komunikasi efektif.
Tidak heran, tes ini sering ada dalam jenis tes psikotes CPNS.
Itulah beberapa informasi seputar jenis tes psikotes CPNS. Bagi kamu yang sedang mempersiapkan psikotes CPNS, wajib hubungi laman resmi kami, ya.
